Umstrukturierungen, Stellenstreichungen, Verjüngung. Gerade zum Jahresende häufen sich Entlassungen in deutschen Unternehmen. Kündigungen sind für jeden Arbeitnehmer unangenehm. In manchen Fällen soll eine Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes entschädigen. Doch dabei gilt es, Vieles zu beachten! Nicht nur während der Verhandlungen um die Abfindungssumme! Zunächst sollten Sie wissen, ob Ihnen überhaupt eine Abfindung zusteht.